Palatul Buckingham caută personal. Cine n-ar vrea un salariu de 46.300 de euro și 25 de zile de concediu?
Familia Regală face angajări. Acum se caută o persoană care să planifice și să organizeze petrecerile de la palat.
Familia Regală britanică a lansat o nouă ofertă de angajare. După ce, în 2025, Palatul Buckingham a anunțat că are nevoie de un bucătar-șef, în luna mai a acestui an a anunțat că se caută un nou membru în echipa sa, care să ajute la planificarea și gestionarea celor mai râvnite evenimente și petreceri ale sale. Un post foarte râvnit, care se va desfășura la Palatul Buckingham și care îi va permite celui care va obține slujba să participe la numeroasele evenimente organizate acolo.
Presa britanică a făcut publică această ofertă de muncă pentru a găsi un candidat care să ajute la organizarea reuniunilor, evenimentelor, conferințelor și cinelor de gală. Palatul Buckingham a anunțat că are nevoie de un responsabil de evenimente și programe care să sprijine echipa existentă și, împreună, să „organizeze evenimente extraordinare”. Printre atribuțiile sale, persoana selectată va lucra la întâlnirile planificate de regele și regina Regatului Unit și de ceilalți membri ai familiei regale britanice.
Pe lângă sprijinul acordat echipei în sarcinile de organizare, reprezentanții palatului solicită ca candidatul să fie capabil să „asigure conducerea, să garanteze desfășurarea la timp a evenimentelor, să planifice logistica integrală a evenimentelor cu ajutorul unor programe detaliate și să definească responsabilitățile cheie pentru ca totul să se desfășoare cu meticulozitate, să reprezinte casa regală prin emiterea de comunicate la nivel înalt și să dea dovadă de un profesionalism excepțional în orice moment”.
Printre responsabilitățile solicitate se numără și aceea de a demonstra că totul se desfășoară la timp, obținând economii maxime la costuri și ținând pasul cu „un program în continuă schimbare”. „Vei juca un rol vital în cadrul departamentului, comunicând eficient informațiile despre evenimente echipelor operaționale și tuturor părților interesate”, explică ei. „Vei fi mereu cu un pas înainte. Fie că ajuți la coordonarea unei mici reuniuni a consiliului de administrație, a unei cine regale pentru două sute de persoane sau a unei recepții la Castelul Windsor pentru patru sute, vei asigura un nivel maxim de creativitate în fiecare detaliu”, spun ei.
Cu începere din luna septembrie a acestui an și cu data de încheiere în noiembrie 2027, contractul pe un an oferit de Casa Regală Britanică prevede un program de 37,5 ore pe săptămână, repartizate pe 5 zile (de luni până vineri), și un salariu brut anual cuprins între 44.000 și 46.300 de euro, în funcție de experiență.
Criterii de angajare
În condițiile explicate pe site-ul Palatului Buckingham se menționează că se oferă „un pachet generos de beneficii” conceput pentru a sprijini bunăstarea și prioritățile personale ale noului angajat. „Bucurați-vă de 25 de zile de concediu anual, care cresc proporțional la 30 (plus zilele de sărbătoare)”, precizează ei.
Dacă dorești să obții postul alături de Charles al III-lea, Camila, Kate și William, trebuie să deții competențe avansate în managementul de proiect și organizare, precum și o excelentă capacitate analitică pentru rezolvarea problemelor. Dar nu numai atât, pentru a lucra la Casa Regală Britanică trebuie să ai o experiență demonstrabilă în acest tip de management al evenimentelor de înalt nivel.
În plus, pentru a fi candidatul ideal, se caută o persoană „creativă, dinamică și capabilă să se descurce cu succes sub presiune, într-un mediu imprevizibil și cu un ritm alert”. De asemenea, se dorește o persoană cu un profil care să aibă „abilități excelente de comunicare verbală și scrisă și care să fie capabilă să redacteze și să elaboreze rapoarte și prezentări”. „Căutăm o persoană care știe să lucreze în echipă, capabilă să o facă în mod flexibil și care să fie eficientă chiar și în momentele de maximă tensiune. Se va ține cont de experiența în relațiile cu clienții în mediul ospitalier și de cunoștințele privind procesele din domeniul alimentar și al băuturilor”, adaugă ei.
„Modalitățile de lucru flexibil și hibrid variază în funcție de post. Vom analiza opțiunile disponibile care se potrivesc cel mai bine atât cerințelor postului, cât și preferințelor individuale”, comentează ei, adăugând că au, de asemenea, un „plan de pensii excelent fără contribuții” la care ei contribuie cu 15%.
Candidatul care va obține postul va beneficia, de asemenea, de „prânz gratuit” în incinta palatului, permisiuni speciale pentru treburi personale sau zile de voluntariat și „beneficii pentru bunăstarea fizică și mentală”. „Alte avantaje includ o reducere de 20% în magazinele noastre Royal Collection Trust și intrări gratuite la toate instituțiile noastre, pe lângă multe alte reduceri exclusive”, explică ei.
FOTO: Getty Images
